商城县实行组织体系、准入标准、程序步骤“三个严格”，确保村（社区）“两委”换届工作有序推进，稳步实施。

       一是严格组织体系，确保平稳推进。成立县村（社区）“两委”换届选举工作领导小组，下设换届办公室，建立由党委统筹抓总、组织部门牵头协调、民政部门密切配合、相关部门协同参与的工作机制。由组织部门联合农业农村局、民政局、团县委、县妇联4家单位抽调业务骨干32人成立8个联系指导组，对全县22个乡镇（处）进行督导指导，同时要求每个村至少选派1名乡镇班子成员和1名机关干部具体分包指导，确保换届组织工作“无死角”。

       二是严格准入标准，确保选优配强。严格落实村（社区）“两委”成员任职资格审查制度，由县委组织部会同纪委监委、政法部门等11家执法执纪单位，对全县1556名村（社区）党支部委员候选人进行资格审查，凡发现有“九不能”“六不宜”情形的一律“一票否决”，坚决把有前科劣迹的人员拒之门外。围绕学历、年龄“一升一降”目标要求，通过从现任优秀村干部中“留”、从后备干部中“提”、从高学历优秀人才中“挑”的方式，确保全县376个村（社区）至少有一名35岁以下、高中以上学历村“两委”干部。

       三是严格程序步骤，确保合规合法。为保证换届工作程序严谨、合规合法，该县已召开村（社区）“两委”换届推进会、调度会、培训会等业务会议6次，对换届办、联系指导组全体成员以及各乡镇党委副书记、组织委员等换届骨干进行专题业务培训380余人次，重点对村（社区）“两委”换届选举法律法规、程序流程等进行全面解读和培训；同时加强对各乡镇（处）的业务指导，统一下发《村“两委”换届选举指导手册》420余本，确保参与换届工作的乡镇干部能尽快成为换届工作的行家里手。（中共商城县委组织部 马 超）