一是有班子，建“活”骨干队伍。坚持把党性强、作风正、有经验、能力强的党员选举到企业支委会中，配齐配强支委会领导班子，“打”造骨干队伍，形成党建工作的长效机制。
   
        二是有阵地，用“活”党员基地。从企业实际出发，整合现有资源，自费建立党员活动室，做到硬件软件设施齐全，有党组织标识牌、有党旗、有桌椅、有党务公开栏和学习园地；软件资料完备，有企业和党组织基本情况简介，有职工和党员基本信息资料，有先进典型和光荣榜，有基本的学习资料，有安排、有计划、有记录，按时开展党员活动。
 

   
        三是有安排，搞“活”实践活动。党建没有终点，为了不断提升企业党建水平，亿众汽车党支部组织党员到郑州圆方集团学习党建经验，帮助一线党群骨干拓展工作视野，打开工作思路。同时利用党员主题党日活动，与辖区内信昌道桥党支部发挥各自优势共同开展党建活动，丰富党建活动载体和形式。

        四是有作用，盘“活”公司特色。亿众汽车公司以“孝道”为企业文化，随着亿众汽车党支部的发展，借助党的工作传统与先进文化积淀，亿众孝道已逐渐融入企业发展的点点滴滴，成为凝聚企业发展力量的红色引擎。