河南省高速公路联网监控收费通信服务有限公司 张洋
 
党的十九大以来，交通企业改革不断深入，管理模式和运行体制均发生了极大的变化，思想政治工作所面临的问题、环境等也随之改变，若在新环境下依旧按照原来的那些老办法、老观念将无法满足当前交通企业发展需求。此时，研究与创新交通企业思想政治工作将具有重要的现实意义。

一要强化企业党组织的领导作用。党组织是企业推进思想政治工作的组织核心，党组织的领导是企业实现健康、持续发展的重要保障。现阶段，企业要实现思想政治工作领域内的重大突破，需要在党组织的建设上下功夫，借助于强化党组织的领导来提高思想政治工作的实效。这就需要企业的领导者认识到党组织在推进思想政治工作中的重要作用，全方位强化对党组织、党支部、党办系统的重视和支持力度，在领导、组织层面完善好企业开展思想政治工作的基础。加强党组织建设的同时要调动起企业职工中党员的积极性，让他们参与到企业的政治工作中，充分发挥党组织、党员的先锋模范作用。

二要建设一支强有力的思想政治工作队伍。在企业中开展思想政治工作是要做“人”的工作，解决人的思想、立场等问题，提高人的觉悟。这一工作具有很强的理论性、专业性，这一工作的成效好不好取决于做思想政治工作人员的“能力”。所以要提高企业思想政治工作的实效性，必须要有一支能力强、水平高的队伍。这就需要在企业中从事思想政治工作的人员主动学习、掌握思想政治工作专业知识在内的各种知识，深入了解企业职工的思想状况，更好地开展思想政治工作，做到有的放矢。这就需要企业建立起对从事思想政治工作人员长效的培训机制，制定出系统性、实用性的培训计划，打造一支技能强、本领硬的思想政治工作人员队伍。

三要丰富活动载体，让思想政治工作呈现多样性。交通企业有着较为特殊的工作性质，广大干部职工长期在条件艰苦的施工一线默默无闻地奋战，受各种条件限制造成思想政治工作枯燥单调。因此需要通过多措并举丰富活动载体，将思想政治工作融入活动载体中，增强其多样性和实效性。交通企业要通过思想政治工作引导广大职工树立正确的人生价值观，更好地开展职工的道德教育、思想教育、政治教育等。交通企业要坚持“以人为本”的原则，做一些与职工息息相关的公益事业，定期开展具有群众性的寓教于乐的文体活动，通过“做职工贴心人工程” 改善企业环境、工作条件和生活条件，有组织、有计划地开展爱岗敬业教育、法治教育、创先争优等各类活动，让职工通过简单、生动、形象、通俗易懂的教育提高思想认识，树立正确的人生价值观，满足职工的多层次文化精神需求，为企业可持续发展提供良好条件。

总之，加强交通企业思想政治工作是一项复杂的系统工程，不仅要继承优良传统，而且要坚持与时俱进。在高质量发展中，交通企业必须结合时代发展的要求，不断创新，坚持实事求是的原则，加强价值观与文化建设，狠抓职工思想教育，切实提高交通企业的管理水平，在创新的基础上不断推进行业的进步。