当前，企业改革正处于攻坚期和深水区，党的领导只能加强，不能削弱。只有进一步加强党的领导，建设先进的现代企业制度，才能不断提升企业的制度优势和竞争力，进一步促进企业做强做优做大，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。党建文化是企业文化的基础、底色，企业文化是党建文化的具体体现。先进的企业文化是企业前进和持续发展的动力,是企业核心竞争力的重要组成部分。  

现代企业制度条件下，无论党建工作还是企业文化建设，都需要有创新意识与能力。新时代的党建工作要做扎实，应当契合时代发展的趋势，增加科技含量；而先进的企业文化必须能发挥党的政治优势,建设高素质员工队伍,促进人的全面发展。

在企业的党建工作中结合企业文化，将二者进行深度融合，能够促进企业各方面工作的有效开展，对于企业的更好发展具有积极的作用。这就需要企业的相关机构要充分认识将二者有机融合的积极意义，积极构建二者深度融合的有效机制，

企业的市场核心竞争力是企业实现可持续发展的根本，党建工作对于提升企业的核心竞争力能够发挥非常重要的作用。而党建作用的发挥需要一个有效的途径，这就是企业的文化建设。企业的文化建设需要党组织的支持与指导，这就是他们二者之间的契合点。通过企业文化的各种活动形式，能够将党建教育的内容与企业文化建设的内容有机的融合在一起，使二者能够同时发挥优势。这样，党组织就能够深入到群众中从而更好地宣传党的路线方针政策，在促进企业文化发展的同时，进一步完善企业的各项运营机制，从而进一步提升企业的核心竞争力，使企业得到更好的发展。

企业文化管理中的先进方法、理念也可以应用到党建工作中。在企业文化的引领下，一改以前党建活动一人说，所有人听的局面，要让人人都参与党课讲解，更能够让更多的人参与到党建活动中，分享身边的标杆人物与事件，他人的警醒事件，促进党建工作创新。

企业文化与党建是企业明确目标、统一思想的重要手段，只有二者紧密结合，才能最大限度发挥政治思想工作的作用，为企业的发展保驾护航。（河南交投交通建设集团有限公司 程源）