党建工作队伍是新时代党的建设新的伟大工程的具体工作承担者和实践者，其能力高低直接影响政治生态和施政效果。近年来，在企业党建工作中，党建工作队伍建设取得了显著成效，在政治统领、理论武装、思想建设、组织夯实、正风肃纪、服务发展等方面发挥了重要作用。为此，必须不断加强党建队伍的党性锻炼，切实强化党组织的组织力和执行力，切实将党建资源转化为发展的资源、将党建优势转化为发展的优势、将党建活力转化为发展的活力，为新时代企业党建工作提供高质量的人才保障。

1、选拔优秀人才，充实党建队伍。在打造高质量的党建队伍过程中，选拔优秀人才是至关重要的一步。企业基层党组织应注重从党员和入党积极分子中选拔德才兼备、责任心强、群众基础好的人才，确保党建队伍的先进性和纯洁性。选拔过程应公正、公平、公开，通过严格的考察和考核，确保人选的综合素质。同时，要注重从各业务部门、生产一线和群众中发现和培养优秀党员，使党建队伍更具代表性，更好地反映和代表基层党员的诉求和心声。

2、加强培训教育，提升队伍能力。提升党建队伍能力的关键在于持续的教育培训。企业应定期组织党员进行党的理论、政策法规、党性教育等方面的培训，与时俱进，学习新的理论知识和实践方法。通过研讨会、报告会、专题讲座等形式，激发党员自我提升的主动性，培养党员的理论素养和实际工作能力。同时，开展党务工作技能的培训，如党务信息系统操作、文件管理、组织策划等，确保党员具备完成工作任务的扎实基础。

3、注重实践锻炼，培养复合型人才。党建队伍的建设不应仅停留在理论学习和技能培训，更需要在实践中历练队伍。通过组织党员参与志愿服务、社区服务、帮扶困难群众等活动，增强党员的实践能力和社会责任感。同时，鼓励党员参与企业的重要决策和项目，使他们在实践中学习解决问题、协调沟通和团队合作等关键技能，从而培养出一批既懂业务、又懂党务，既有理论知识、又有实践经验的复合型人才。这样的一线战斗力量，将为企业的持续发展提供强有力的政治保障。（河南交投交通建设集团有限公司实嘉公司 郭艺铭）