扎实推进新时代国有企业思想政治工作,是建立现代企业制度的迫切需要,也是国有企业发挥党组织政治优势、战胜各种风险挑战的重要保障。

1、提高思想认识，改变传统工作观念。国有企业思想政治工作者需要改变传统的工作观念，正确认识思想政治工作的作用和意义。要充分认识到自身素质的欠缺和不足，通过在日常生活跟工作中的学习和积累，不断提高自己的工作素养，积极主动的学习适应当今发展需求的思政工作方法和理念并加以运用，在最大程度上发挥思政工作的作用。国有企业应该加强制度建设，完善管理体制，为思想政治工作的开展提供有力的支持和保障。同时，还应该加强机构设置和管理制度执行情况的监督检查，确保各项措施落到实处。

2、丰富思政内涵，培养主动服务意识。思政工作者应该从职工的角度出发，关注职工在日常生活中遇到的实际问题，以职工的切身利益为出发点，结合企业实际发展情况，在最大程度上解决职工遇到的难题。同时，要采用市场经济中常用的手段，给予广大职工一定程度的物质奖励。思政工作人员在进行工作时要着眼于企业当前的实际发展情况，对职工进行思政教育的同时不忘精神鼓励，同时还要结合职工的表现给予一定的物质奖励。只有这样思政工作才能在最大程度上发挥其在市场经济条件下应有的作用，增强了职工的企业归属感，在最大限度上调动职工的工作积极性。

3、创新工作方法，提高思政工作效率。针对思想政治工作对象年轻化的问题，国有企业的思想政治工作者需要创新工作方法，采取年轻人易于接受的方式进行思想政治教育。例如可以运用新媒体平台开展思想政治工作，通过微信公众号、企业内部网站等渠道，向职工传递正确的思想观念和价值观，增强职工的参与度和接受度。也可以组织各类文化活动、体育比赛等，让年轻职工在轻松愉快的氛围中接受思想政治教育。此外，还可以利用互联网技术，建立企业内部社交平台，通过社交媒体开展思想政治工作，提高工作效率。

总之，我们要充分认识思想政治工作的重要性、长期性、复杂性和艰巨性，进一步增强责任感、使命感、时代感和紧迫感，牢牢抓住思想政治工作这个“生命线”，努力为职工队伍的稳定、健康发展提供强有力的精神动力和思想保证。（河南交投交通建设集团有限公司道路材料分公司 连昕）