国有企业党建工作在企业中处于政治核心地位，不仅为企业发展提供组织、思想和政治保障，而且对进一步提升员工的凝聚力、向心力、执行力，树立企业良好形象都有着重要意义充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，关系到企业改革发展的成败，对推动企业和谐稳定发展起着至关重要的作用。

1、发挥好企业党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。企业的兴衰关键在人，关键在于企业党组织和党员队伍。企业党组织要把抓好党组织和党员队伍建设作为主要任务，以抓好党组织和党员队伍建设为重点，带动优秀职工队伍和科技管理人员队伍建设，使其紧密团结在党组织的周围，在各自的岗位上发挥聪明才智。企业党组织要教育党员成为企业优秀的职工，树立党员队伍的良好形象，努力培养入党积极分子，慎重发展新党员，要将创先争优工作、培养选拔后备干部工作与发展新党员工作有机结合，不断发展壮大党员队伍，增强党组织的凝聚力和战斗力。

2、发挥好对企业职工的激励作用。一是要形成特色鲜明、感召人心的企业精神，引导职工用企业精神激励自己，奋发向上；二是要把开展“三项教育”活动与爱企业、爱岗位、守纪律、学技术、讲信誉等教育活动结合起来，使每名职工在自己的岗位上尽职尽责，为企业改革发展做出积极贡献；三是要开展各种主题活动，如“安全生产月”、“警示教育月”等，要结合企业实际，发动全体职工为企业提合理化建议，献计献策，使职工和企业真正融为一体；四是要举办丰富多彩的群众文化活动，丰富职工的精神文化生活，陶冶职工的道德情操。

3、发挥好制度的约束和规范作用。制度对被管理对象的行为起规范作用，是现代企业管理的重要手段。企业党建工作制度是企业各项规章制度的重要组成部分，贯彻执行好企业党建工作制度，对于企业其他各项制度的贯彻执行，以及约束、规范职工行为，有着十分重要的作用。健全的企业党建工作制度包括“三会一课”制度、民主生活会和民主评议党员制度、培养发展党员和培训党员制度、党员领导干部向党组织报告工作制度、领导干部廉洁自律制度、党组织参与重大问题决策制度、党管干部制度、基层党组织考核制度以及企业中层干部考评制度等。只有严格按照以上制度开展工作，企业党建工作才会有章可循，才能为企业改革发展保驾护航。（河南省实嘉再生公路工程有限公司 刘喜军）