焦作市中站区聚焦理想信念教育、专业素养提升和加强实践锻炼，激发干部干事活力，着力锻造高素质专业化的干部队伍。

    一是围绕加强理想信念教育，实施“铸魂赋能”工程。将“习近平新时代中国特色社会主义思想”作为干部学习必修内容，利用“怀川云讲堂”对5000余名基层党员干部进行宣讲，把加强干部党性修养融入“不忘初心，牢记使命”学习教育中，提振广大干部干事创业的精气神。依托龙翔山红色资源，把课堂搬到“革命老区”，加强党员干部革命传统教育、爱国主义教育以及党性教育。截止到目前，十二会村老市委旧址迎接省市区各级党组织党员干部参观学习1万余人次，全区党员干部的党性意识全面增强。

    二是围绕专业素养提升，实施“固本培元”工程。持续深化干部能力素质提升工程，积极探索干部教育培训阵地建设新途径，大力整合社会资源，分专业、分系统举办脱贫攻坚、四城联创、征迁安置等党员干部能力素质提升培训班。在多氟多公司党委挂牌成立中共中站区委党校分校、中站区党员干部教育培训基地。分专业、分系统举办培训班13期，对1700余名党员干部进行了培训，有效提升党员干部的政治素质和业务能力。组织全区50余名年轻干部召开了“提升素质强能力，立足岗位谋发展”专题座谈会，墩苗壮骨，助力年轻干部培养。
   
    三是围绕加强实践锻炼，实施“精准滴灌”工程。立足“三区四基地”建设一线、工业转型一线、重大项目建设一线、脱贫攻坚一线、征迁安置一线等“五个一线”，分期分批选派干部开展蹲点服务或挂职锻炼，加大街道办事处和区直机关干部的交流力度，100余名干部实现双向任职交流，涉及全区51个单位。按照“双挂双学两提升”培养工程要求，做好挂职干部分配安置工作，加大干部在吃劲岗位克难攻坚、磨炼意志、增长才干。