平顶山市石龙区用好“党建+模式” 跑出项目建设加速度
发布时间：2023-08-28 来源：河南党建新闻网 浏览： 次
河南党建新闻网讯（李万全 赵博文）近日，副区长尹小曼带队赴平顶山市第二人民医院参加石龙区人民医院新建项目对接洽谈会。“石龙区卫健委系统将充分发挥党建引领优势，坚持人民至上，生命至上，知责于心，履责于行，聚焦群众就医需求。石龙区人民医院项目已于2022年12月开工建设，总投资2.45亿元，占地面积32011.49平方米，建筑面积30900平方米，总体规划300张床位。建成后将极大解决人民群众看病就医的难题，不断增强人民群众的获得感、幸福感和满足感，下一步着重与市第二人民医院对接科室建设工作”石龙区政府副区长尹小曼说。
该项目只是石龙区加快推进城市建设的一个缩影。今年以来，在“拼经济、抓发展”活动开展以来，石龙区按照“七个引领”要求，推动人才等各类资源向项目攻坚一线集聚，以高质量党建，推动区委中心工作落地见效。
在项目一线建强堡垒，扩大红色覆盖。在老旧小区改造、独立工矿区改造搬迁等续建、新建项目上已建立10个临时党支部，完善技术攻坚等配套功能小组，定期进行会商研判，解决项目建设难题，强化政治引领和服务保障作用，充分发挥党组织在项目建设中的战斗堡垒作用，确保各项工程项目按期建设完成。
同时，把项目建设作为人才锻炼成长的“大熔炉”，紧扣全区重点项目，采取“一对一”方式，选派64名优秀年轻科级后备人才，到农村社区、重点项目、安全稳定一线，担任党建指导员、项目推进员、安全稳定员，凝聚起干事创业的强大正能量。组织开展“亮业绩、比贡献、争一流”“育人才、展风采”擂台赛，强化正向激励，点燃广大优秀年轻人才干事创业热情，为项目建设注入强大动力。
此外，完善各类人才定期服务企业激励机制，建立县级领导联络重点企业和企业服务官制度，及时为企业排忧解难，做好协调服务。把项目建设作为科级领导班子和领导干部考核重要内容，对长期服务企业的在职晋升、职称评定等方面予以倾斜，作为考核评价、提拔重用的重要依据，营造优良环境，全力推动项目建设高质量完成。
下一步，围绕项目建设，区委组织部坚持“组织、干部、人才”三个轮子一起转，发挥党建引领作用，组织动员各方力量，向中心聚焦、为大局出力，打好项目建设攻坚战，为进一步完善城区基础设施、增强城市功能，改善人居环境、提升城市品位，持续增强人民群众获得感和幸福感贡献组织力量。
在项目一线建强堡垒，扩大红色覆盖。在老旧小区改造、独立工矿区改造搬迁等续建、新建项目上已建立10个临时党支部，完善技术攻坚等配套功能小组，定期进行会商研判，解决项目建设难题，强化政治引领和服务保障作用，充分发挥党组织在项目建设中的战斗堡垒作用，确保各项工程项目按期建设完成。
同时，把项目建设作为人才锻炼成长的“大熔炉”，紧扣全区重点项目，采取“一对一”方式，选派64名优秀年轻科级后备人才，到农村社区、重点项目、安全稳定一线，担任党建指导员、项目推进员、安全稳定员，凝聚起干事创业的强大正能量。组织开展“亮业绩、比贡献、争一流”“育人才、展风采”擂台赛，强化正向激励，点燃广大优秀年轻人才干事创业热情，为项目建设注入强大动力。
此外，完善各类人才定期服务企业激励机制，建立县级领导联络重点企业和企业服务官制度，及时为企业排忧解难，做好协调服务。把项目建设作为科级领导班子和领导干部考核重要内容，对长期服务企业的在职晋升、职称评定等方面予以倾斜，作为考核评价、提拔重用的重要依据，营造优良环境，全力推动项目建设高质量完成。
下一步，围绕项目建设，区委组织部坚持“组织、干部、人才”三个轮子一起转，发挥党建引领作用，组织动员各方力量，向中心聚焦、为大局出力，打好项目建设攻坚战，为进一步完善城区基础设施、增强城市功能，改善人居环境、提升城市品位，持续增强人民群众获得感和幸福感贡献组织力量。
责任编辑：李万全
