河南党建网 2020年以来,信阳市委老干部局围绕新时期党建工作新要求,以开展“示范离退休干部党支部”创建工作为抓手,以增强党支部凝聚力为落脚点,精心组织,积极行动,通过“一年打基础、两年抓提升、三年创品牌”,不断提升全市离退休干部党建工作水平。
夯基础,强保障,筑牢党建引领“主阵地”
“我是一个党员,只要我还能走,我就要参加组织生活,这是党章的规定,我必须执行,不然我就感觉自己脱离了组织生活,心里空落落的。”98岁的侯作群是商城县金刚台镇老干部党支部的一名党员。作为党支部中年龄最大的党员,他坚持参加党支部组织的各类活动,是全镇党员的好榜样。
创建工作开展以来,全市各级离退休干部党支部紧跟时代形势,积极参加“三会一课”等组织活动,并建立了微信群,下载了“学习强国”客户端,关注了“离退休干部工作”“河南老干部”“信阳老干部”微信公众号,通过多种形式开展学习研讨,将离退休干部党支部打造成了理论学习的“加油站”、传递正能量的“发动机”、零距离沟通的“服务站”。
除了组织生活,各级离退休干部党支部在阵地建设上也下足功夫,2018年市委办公室从办公经费里专门拿出80万元对年久失修的党员活动室进行重新装修,严格按照“六有”标准进行布置,新增阅报区和学习区,为老同志们提供干净整洁、宽敞明亮的学习休闲环境。
创建工作也带动了各级离退休干部党支部的班子建设,各级纷纷把党性强、威信高、讲奉献、身体好的同志选配到支部书记、支部委员的岗位上。在何家冲干部学院举办的离退休干部党支部书记培训班上,罗山县铁铺镇先锋党支部书记何顺龙说:“只要我们永葆初心,信仰坚定,必然会老有所为,夕阳更红,为共筑中国梦添砖加瓦,让余生美满幸福”。
建机制,明方向,坚持上下联动“一盘棋”
今年5月份,信阳市委老干部局专门下发了《关于开展第二批示范离退休干部党支部创建工作的通知》,各级组织、老干部工作部门从严把握创建标准,按照动员、实施、自评、申报、考核、命名六大环节,采取层层评选、层层示范、层层促推的方式组织本级示范党支部创建工作。考评小组采取“听、查、看”方式,开展多轮调研,考评中,不单纯依靠“工作痕迹”,更多注重支部工作实绩、老干部作用发挥和群众口碑评判等因素。
为把党的建设向基层延伸,发挥离退休干部党组织的组织优势,市委老干部局率先在全省老干部系统建立领导干部党建联系点制度,组织系统内领导干部、科室负责人与基层离退休干部党支部建立直接联系,以点带面,辐射全市10个县(区)51个离退休干部党支部联系点,不定期开展联系指导,引领政策在基层落实、问题在基层解决、效果在基层体现。
为进一步激发离退休干部党组织活力,今年,市委老干部局拿出8万元资金用于示范性离退休干部党支部的表彰和激励,着力解决支部在规范化建设中的实际困难;潢川、固始等县区不断健全完善离退休干部党组织工作经费保障机制,专门下发《关于离退休干部党组织书记工作补贴的意见》,给予离退休干部党组织书记和委员相应的工作补贴,确保离退休干部党组织工作有序运转、活动正常开展、作用充分发挥。
育典型,创品牌,奏响助推发展“协奏曲”
经过近两年的示范创建工作,目前,离退休干部党支部书记和委员们对怎么抓支部工作心里有了杆秤,老党员们对如何做合格党员也有了标准,大家的政治站位更高了,工作积极性也更强了。
在浉河区,他们奔走于城区街道、工厂企业、田间地头、山村茶乡,搞调研、传技术、办基地、抓培训,在服务经济社会发展中勾画出一道“为霞尚满天”的亮丽画卷。2020年,浉河区老科协成立了功能性党支部,在党支部引领下,50余名老党员们充分发挥党员先锋模范作用,组建“浉河区老科协专家服务团”,在乡镇和企业联全创建研发中心、“科普示范基地”“科技培训基地”6个,累计培训农民2000多人,推广新技术、新品种5项,辐射带动15000余户农民致富,书写了老科技工作者风雨兼程、奉献社会的新篇章。
在新县,他们是党史学习教育的“红色教员”,是弘扬大别山精神的“排头兵”。12名有影响力的红军后代和革命烈士家属以及长期研究大别山精神的老党员们成立了“新县英雄山党支部”,从机关到乡村,累计开展“传承红色基因 讲好四个故事”宣讲活动近千场次,受众10万余人。支部先进事迹先后被国家、省、市主流媒体报道,其中,支部成员张爱华坚持57年义务守护“红军洞”的故事被央视焦点访谈专题报道。
在他们的带领下,全市涌现出了罗山县铁铺镇先锋党支部、商城县朝阳洞党支部等一批以红色宣讲为主要内容的老干部党支部,一时之间,老党员们成为了传承红色基因的“银发讲解员”。
在“示范离退休干部党支部”创建工作的引领下,全市老党员们正以崭新的精神面貌和昂扬奋发的姿态为加快老区振兴,加速绿色崛起,奋力实现“两个更好”贡献银发力量。
责任编辑:朱志才