党建引领促融合 激发潜力创佳绩——中铝矿业生产管控中心蒸发焙烧工序党支部党建工作纪实
发布时间：2023-04-19 来源：河南党建新闻网 浏览： 次
中铝矿业生产管控中心蒸发焙烧工序主要由蒸发和焙烧两个系统组成，其中蒸发系统承担着对分解工序送来的母液再蒸发提浓，将系统循环过程中进入的多余的水分通过蒸发器沸腾蒸发浓缩，蒸发后浓度较高的合格碱液返回磨机配制下一批矿浆，蒸发出来的合格水送往热电锅炉再次利用。焙烧系统是氧化铝生产的最后一道工序，包括氢氧化铝过滤、洗涤和焙烧，通过平盘过滤机将分解工序送来的氢氧化铝料浆在真空作用下液固分离，得到合格的氢氧化铝滤饼。其中分离后的平盘母液全部回收，送往蒸发系统，分离后的滤饼氢氧化铝经过气态悬浮焙烧炉高温焙烧，得到合格的氧化铝产品。
蒸发焙烧工序党支部现有党员48名，分为6个党小组，为河南省五一劳动奖章获得者、公司劳模孙永杰建有1个劳模创新工作室。2022年，生产管控中心蒸发焙烧工序党支部以“党建深化提升年”为契机，围绕工序生产目标，深入开展“汲取伟力创价值，对标争先创一流”大讨论活动，通过实施“党建+”与“两带两创”项目，开展党员“无三违、五领先”提升素质提升业绩活动，党建与生产双向融合，充分发挥党支部的战斗堡垒作用与党员的先锋模范作用，实现了党建与生产同步提升，为公司全面完成2022年生产经营任务做出了突出贡献。
抓实思想教育 夯实党建根基
2022年，生产管控中心蒸发焙烧工序党支部在中心党委的领导下，把认真贯彻落实党的二十大精神作为全体职工思想教育的重点工作，提前谋划、周密组织，以三会一课、班前会、班后会、微信群等多种形式宣传党的二十大精神，在全体党员当中开展“如何运用党的二十大精神，突破生产瓶颈，优指标创佳绩”专题研讨，掀起学习贯彻热潮。
在认真学习党的二十大精神的基础上，该支部大力推进“六化党支部”建设，以此为主线提升支部组织力，凝聚力、战斗力。支部对照标准创新了党建活动园地，为党员学习教育搭建了平台；积极推动模范党小组创建活动，年初以来所属6个党小组积极参与创建评比，焙烧炉党小组获得2022年度公司模范党小组称号；严格落实“三会一课”制度，内容做到了党建、安全环保、生产经营全涵盖；同时，创新活动载体，开展形式多样的主题党日活动13次；党支部坚持“把骨干培养成党员、把党员培养成骨干”的做法，注重组织力量的培养，2022年，支部一名骨干发展为预备党员、一名预备党员发展为正式党员，两名党员担任了班组长职务，一名党员新当选为党小组长，3名党员被评为公司级优秀党员，增强了组织发展活力。
深度双向融合 两带两创解难题
蒸发焙烧工序党支部长期以来坚持将党建与生产深度融合，以党建促生产、以生产强党建。围绕中心党委确立的“党建+”项目，全年完成“两带两创”立项10项，共创效益1600万元。
其中党组织带党员创效项目“提高焙烧炉产量，降低天然气消耗”，经过支部党员技术攻关，确保了一大一小两台焙烧炉日产商品氧化铝4300 吨，设备平均运转率达到98％，同比提高了5.13％，焙烧天然气耗降至82立方/吨，同比降低0.6立方/吨，均创历史新高；《持续开展攻关 降低系统碳碱》项目，针对高蒸效提浓度、沉降槽碳碱析出、过滤机有效打捞、安排车辆及人员配合等生产“卡脖子”问题，支部带领党员认真分析排查原因，制订了“一定二优三推进”的攻关措施，进行了明确分工，同时按时间节点倒排了各项措施的目标、进度。支部书记任福昼夜坚守现场，带领蒸发器提效攻关组对蒸发器提效展开攻关，加速落实推进项目的进展。8月份，碳碱打捞取得突破，碳碱打捞量较去年实现了翻倍增长，单日达到了300吨，创造了近年来碳碱日打捞量的新纪录。
党员带群众创新项目“平盘系统提效攻关”，在党员闫松海的带领下，班组成员摸排流程，仔细查找缺陷，形成详细的问题清单，并组织逐项进行攻关消缺，最终实现了平盘高效运行，平盘水耗下降0.06 t/t-AH,氢铝水分下降0.7%。
此外，党支部率先开展党员包指标、党员包设备、党员包群众的“党员三包”活动，形成了比、学、赶、帮、超的氛围，并把该活动与党员“无三违、五领先”、“两带两创”活动相结合，作为党员“双提升”的考核标准，为党员“双提升”活动提供了数据量化的考核依据。
弘扬劳模精神 激发潜力创佳绩
弘扬劳模精神、发挥先进典型示范引领作用是该党支部提升战斗力、创造力的又一“法宝”。为了鼓励职工争当先进，为职工搭建晋升平台，党支部每月开展一次“岗位维护能手”、“岗位操作能手”和“岗位劳动竞赛”活动，鼓励职工学习先进、争当先进，职工们在岗位上充分发挥聪明才智，创新创效，26名职工被评选为工人技师。
支部以党员河南省五一劳动奖章获得者、公司劳模孙永杰创新工作室为依托，组建了创新攻关团队，针对困扰工序生产的“瓶颈”环节进行攻关，总结提炼了个人命名操作法“孙永杰焙烧炉交叉分段燃烧调整氮氧化物含量操作法”，推广后保证了焙烧炉氮氧化物的有效调控，做到了焙烧炉环保管控期间减排不减产，为企业可持续发展提供了强力支撑！
在孙永杰的带动下，通过开展“师带徒”、“老带青”等“传帮带”活动，蒸发焙烧工序涌现了一批“能工巧匠”——闫松海：总结出了《余热利用正循环操作法》，提高了焙烧炉余热利用效果，降低了氢铝水分；“氧化铝溜槽有动力泄压平衡柱”获得国家专利；支部党员郝磊先后三次评为公司科技质量先进个人，带领QC小组荣获河南省二等奖、郑州市一等奖，研创的焙烧炉“一提二降三稳”操作法使2022年焙烧炉日常达4300吨的历史新高，被评为中铝矿业公司2022年度劳动模范。
党建兴则企业兴，党建强则企业强。生产管控中心蒸发焙烧工序党支部经过全体党员的不懈努力，连续3年获得公司“红旗党支部”称号。成绩属于过去，今后，蒸发焙烧工序党支部将继续引领工序职工，以实干创造价值，以奋斗争先进位，永不停歇冲锋在氧化铝“百元降本”的最前沿，为中铝郑州企业圆满完成2023年各项任务目标而不懈努力。(焦留军 董友贵)
责任编辑：王杰
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