近年来，在集团公司党委的领导下，郑州快速公交公司党委紧紧围绕“创先争优”“能力作风建设年”“曹瑞娟工作法推广”“三亮一争”“支部标准化建设”“争创五星党支部”等重点工作，全面开展“三标”活动，通过不断加强“BRT让城市更有温度”党建品牌建设，围绕“三强三融三引领”的工作思路，狠抓党建工作落实，扎实推进党务、业务、服务深度融合，为促进公司运营生产、安全管理工作实现新突破提供了强大的政治动力和组织保证。党建品牌“BRT让城市更有温度”成功入选2022年度全国企业党建优秀品牌，并在“交通强国 交通力量”第四届交通运输优秀文化品牌推选活动中荣获“创新力文化品牌”。

一、夯实基础，做到强班子、强队伍、强业务

一是强班子。强化全面从严治党主体责任，不断提高履职尽责本领，严格执行选人用人机制，充分发挥党组织对干部选任的全面领导和把关作用。二是强队伍。开展线上和线下党员教育培训；以“党建共建”为模式,拓展学习形式，与兄弟单位、地铁等单位开展党建交流活动；扎实做好“三会一课”、发展党员等工作；组织“党课开讲啦”、读书笔记评比、参观红色教育基地等主题党日活动。三是强业务。以创建“五星级支部”为目标，加大标准化党支部建设力度。升级完善“党员积分管理手册”，用“小积分”管好“大队伍”以党员积分量化不断推进支部“创先争优”浓厚氛围。升级完善各基层党建阵地建设，打造“智慧公交出行体验基地”。每月对基层党支部工作进行台账抽查，每季度进行基层党支部书记述职评议工作，不断强化党务工作者业务能力水平。

二、互促共赢，实现“制度性融入、活动性融入、督查性融入”

一是融入常规性制度强保障。围绕公司工作重点，研究制定党建工作方案以及“创先争优”等各类活动方案；深化党委班子成员党建联系点、党员干部责任线路、党员责任区等制度；不断健全完善“主题党日”“三会一课”“民主评议”“谈心谈话”等各类党建制度，并做到制度上墙、挂图工作。二是融入经常性活动增动力。积极开展职工技能竞赛、争创“星级”线路、品牌车组、精品站台等各类竞赛活动；持续开展“我为群众办实事”活动，收集发现各类问题、建议、意见，形成“问题清单”，并逐个销号整改。三是融入常态化督查求实效。把运营生产工作与党建述职反馈问题整改、基层党组织建设、民主评议等工作同安排同检查同落实，督促逐一整改落实到位。同时，以制度改革为突破口，在管理岗位上引入竞争机制，实行竞聘上岗、绩效考评，提升管理团队效能，推动全面从严治党向纵深发展为企业健康可持续发展提供坚强的制度保障和组织基础。

三、党建引领，强化“引领企业发展、引领意识形态、引领典型争创”

一是引领企业发展。充分发挥党建引领作用，为促进公司运营生产、安全管理工作实现新突破提供了强大的政治动力和组织保证。制作队科干部和党员职工“‘13710’岗位承诺工作牌”，党员先锋岗“连心卡”、党员示范岗承诺牌以及为每名党员制作“党员服务卡”，主动接受群众监督；开展“树标杆 争先锋 创先争优我先行”“三联三促三服务”等各类活动，通过党建与主责主业相结合、党员与本职工作相结合、党员积分与创先争优相结合的“三结合”，切实形成履职尽责、奋勇争先的干事创业氛围。二是引领意识形态。公司党委始终把意识形态工作作为党委一项重要工作，坚持“两手抓、两手都要硬”的指导方针，紧紧围绕全司中心工作任务，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励重要作用。三是引领典型争创。在党建引领下，广大干部职工积极投入到运营生产、文明交通、城市公益、志愿服务等多项活动中，受到了广大市民和乘客的好评。快速公交典型做法《学史力行解民忧 做好公交“大文章”》《人民公交》杂志刊登，《新华社 瞭望东方》杂志还刊登了快速公交热心助民典型做法《公交场站蝶变公益网络》，有力地展示了郑州快速公交热心助民的好形象。（ 王霖）