随着时代的发展，公交企业面临复杂的城市道路交通环境以及职工压力越来越大等问题。近年来，郑州市公共交通集团有限公司快速公交公司在工作中坚持做到“以人为本”，积极构建和谐企业，多种方式加强思想引导、政策引导、舆论引导，扎实做好职工思想政治工作，不断加强职工队伍建设。

 一是持续做好基层思想引导工作。通过建立领导干部联系点制度、管理人员深入一线服务基层等活动，明确责任、细化管理，通过联系点责任的划分，能做到各司其职、各负其责、跟踪管理、有效落实。以服务职工、解决问题、帮助疏导等为内容，建立反馈、跟踪、落实、上报机制，与此同时坚持职工接待机制、征求意见建议和信息反馈机制、党员干部与困难家庭长期帮扶机制，开展思想工作进车厢活动，通过关心关注职工生产生活，进一步加大解决问题和困难的力度，真正落实服务职工群众“最后一公里”。

二是聚焦“主责主业”服务中心工作。以运营生产为中心，围绕“技术比武”结合各项工作开展全员参与的劳动竞赛，以不断调动广大职工工作的积极性和主动性。通过各类活动的开展，增强车长安全意识、做到四个“零容忍”，保证行车安全；增强车长创收意识，确保全年客运量不下降；增强车长爱车护车意识，提高操作本领；增强车长服务意识、杜绝不文明行为，提高服务质量。引导全体职工树立“危机意识、忧患意识、竞争意识”，加强职工队伍建设、提高全员素质，树公交良好形象。  

三持续深化党建品牌建设。紧紧围绕“党建引领，凝心聚力谋发展；党员带头，攻坚克难创业绩；高质量党建引领高质量发展”为核心，以基层党建全面过硬为目标，通过“党建＋品牌创建”实现“一支部一品牌，一品牌一特色”，形成个个有特色、处处有亮点的党建品牌“梯队模式”，全面激发全体干部职工干事创业的热情，真正做到把党的旗帜举起来、让党的声音响起来、让党的形象树起来，使基层党组织建设呈现勃勃生机，推动党建引领各项工作高质量发展。

郑州市公共交通集团有限公司快速公交公司通过以上三个方面，不断深化党建业务融合、同频共振，扎实做好思想政治工作，同时，聚焦精细化管理、提质增效、人才培养、品牌价值提升等重点工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用，以党建为引领，以服务聚人心，坚持以人为本，不断加强队伍建设，为企业高质量发展保驾护航。（王霖）