坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。近年来，郑州公交集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，将党的领导融入公司治理各环节，推进党建工作与中心工作深度融合，为公司高质量发展提供坚强政治保障。

一、加强政治建设上“求新思变”，确保党的建设与企业发展“同轴共转”

郑州公交集团党委充分发挥公司党委“把方向、管大局、保落实”作用，在完善企业治理结构、深化国企改革等各项改革进程中，坚持把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”融入中心工作和主责主业，坚持“两个一以贯之”，完整准确贯彻新发展理念，对标对表党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神定政策、抓工作、促落实，经常校正偏差，确保党组织作用充分发挥。完善了集团公司《党委会议事决策制度》《“三重一大”事项决策制度》，实现了“党建入章”，进一步推进了决策科学化、民主化、制度化。

二、加强思想建设上“凝心聚力”，推动党的建设与企业发展“同研共学”

郑州公交集团党委通过构建“两化、三学”（“两化”为“第一议题”制度化、党委理论中心组学习长效化；“三学”为“原原本本学、联系实际学、红色教育学”）理论学习体系，持续强化理论武装，以更高政治站位找准高质量发展发力点。

郑州公交集团党委始终坚持把思想政治建设放在首位，着力打造“第一议题”制度化、党委理论中心组学习长效化的理论学习体系。通过“第一议题”及时跟进学习习近平总书记关于国企改革、交通强国等重要论述并结合公司实际制定跟踪落实举措；通过党委理论学习中心组定期围绕企业改革相关政策理论学习开展研讨，领导班子成员结合分管工作为企业高质量发展出谋划策，促进理论学习深化、内化、转化为推动发展的不竭动力。

把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，探索原原本本学、联系实际学、红色教育学“三学联动”学习模式，引导全体党员用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践；用好“万名党员进党校”“基层党组织书记培训”等规定动作，用活“小板凳课堂”“党员轮值课堂”等创新形式，推动先进管理理念、安全操作规范、服务技术技巧同党的创新理论一同进班组、进车间、进车厢、进头脑；依托红色教育资源，组织党员干部前往井冈山、红旗渠等红色教育基地开展研学活动，在传承红色基因中激发创新创造新伟力。

三、加强组织建设上“聚势而为”，推动党的建设与企业发展“同向发力”

郑州公交集团党委牢固树立大抓基层的鲜明导向，在服务中心中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，为以高质量党建推动高质量发展提供坚强保证。

深入开展“五星”党支部创建活动，积极培育创建支部过硬星、创新发展星、担当作为星、风险防控星、清廉高效星“五星”党支部，进一步明确融入路径，打造融入样板，带动整体提升。稳步推动党建示范点“一帮一”倍增行动，通过交流节能降耗、安全运营等技术问题，以党建高质量助推企业发展高质量。深入推进党建引领网格化管理工作。

深化“星耀公交”党建品牌矩阵建设，突出“三亮一争”“立足岗位做奉献”“党员积分制管理”等活动实效，建立健全“党员突击队”“党员先锋岗”发挥示范带头作用长效机制，围绕生产经营完善“主题党日＋”活动计划，引导党员干部职工持续强化“三标”（“工作有标杆、落实有标准、突破有标志”）意识，扎实开展创先争优活动。在围绕中心促发展工作中，全体党员聚是一团火，散是满天星，在“星耀公交”党建品牌的引领照耀下为集团高质量发展贡献力量。（史勇）