襄城县公路管理局以开展“两学一做”学习教育为契机，认真执行《关于从严管理党员实行党员队伍建设规范提升十项措施的指导意见》（许组文〔2016〕58号），进一步加强我局党员队伍建设，规范提升党员发展和教育管理服务工作，保持发展党的先进性和纯洁性，把党员队伍建设成一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的队伍，充分激发活力，为公路事业科学发展，加快建设“幸福美丽新襄城”提供了坚强组织保证。

    优化结构，科学合理发展党员。我局认真遵循《中国共产党发展党员工作细则》，按照“加强调控指导，保持适度规模，提高党员质量”的原则，严格执行强化发展党员科学调控制度，慎重发展、均衡发展，高标准、高质量地发展党员。着重在一线发展党员，着重在团员青年中发展党员，着重在知识分子中发展党员。按照名额分配，我局今年共发展党员2名，机关党支部1名，养护中心党支部1名。发展的2名党员同志都是在35岁以下，1名大专文化程度，1名本科文化程度，1名男同志，1名女同志，1名专业技术人员。转正预备党员2名，培训积极分子3名。

    保证质量，严格党员发展程序。我局在发展党员中严格标准、严格培养、严格程序、严肃纪律，牢固树立质量至上理念，认真执行“党员推荐、群团组织推优”双推制度来确定入党积极分子，通过群众评议、党员评议的方式来确定发展对象，党支部在讨论接收预备党员和预备党员转正时采取无记名投票方式进行表决，及时向党员群众公开公示，接受监督、听取意见、调查核实，无异议后再提交支部大会讨论决定，党委审批预备党员前，指派组织员同发展对象谈心谈话，帮助发展对象提高对党的认识，局党委、县委组织部两级预审通过后才发放入党志愿书。按照“谁培养谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责”的原则强化发展党员工作全程问责和责任追究，各党支部每半年向局党委报告发展党员工作情况，局党委每半年向县委组织部报告发展党员工作情况，同时每半年对各党支部发展党员进行一次检查。