企业的发展不仅仅需要企业的决策能力要强，还需要企业拥有强力的企业文化支撑。良好的企业文化能够增强企业的凝聚力和向心力，给企业的发展注入活力。具体说来，企业文化是一个企业经过长时间的发展过程中不断进行倡导的和积累的，并经过不断地完善和选择筛选，最终成为了企业认可的、可以对企业发展起到推动性作用的人本管理理论。企业文化的重要性不言而喻，它是在企业管理哲学以及企业的价值观的基础上逐渐发展而来的，其包括很多的内容如企业最高目标、企业精神、礼仪风俗、优良作风等等，通过这些企业文化，企业可以极大地激发出企业员工的工作积极性，并可以极大地提升企业员工的归属感，使企业员工更加热爱工作，乐于奉献和创造价值，从而促进企业的进步。
　　
    思想政治工作是企业发展不可或缺的元素，其重要性是无论如何也不能被忽视的。可以说，只有有效的思想政治工作，企业才能够真正得到发展和进步，才能真正做好企业内的每个工作。没有了思想政治工作，企业的生产就不会得到有效的发展，企业的经济效益也就无法得到有效实现。由此可见，企业文化与思想政治工作并不是存在矛盾的，相反，二者却是相渗透影响的相同部分，也有本质不同独特互补的不同之处。

    一是树立企业形象品牌，促进思想政治工作同经济工作的有效结合。企业参与市场竞争，不仅要具备过硬的产品，还要具备科学的管理手段，而且职工要具备强烈的市场意识和良好的技术素质。要加强企业整体形象的宣传，把企业的产品、职工的精神面貌、企业的经济成果不断向社会传播，增强企业的知名度。

    二是丰富职工文化生活，广泛开展企业思想政治工作。不断丰富职工的精神文化生活，有助于促进企业内部民主气氛的形成，在企业内部形成一种协调、宽松、和谐、理解的软环境，促进企业思想政治工作向群众化、社会化广泛发展。通过不断开展文化活动，来满足职工对文化娱乐和精神文化的需求，以形成企业良好的文化环境。

   三是建设企业文化设施，促进思想政治工作向深层次发展。随着物质财富的不断增长，加强对企业文化的硬件建设，将会增强企业文化和思想政治工作对职工的吸引力，会使我们的思想政治工作更加密切联系群众的思想实际，并有利于思想政治工作向深层次发展，使职工陶冶了情操，丰富了乐趣，增强了爱厂意识，激励了职工为企业做奉献的积极性。

    企业文化建设是企业发展的根本动力，也是提高企业市场竞争力的重要环节。企业的思想政治工作是企业发展的风向标和导航灯。文化建设和思想政治工作相互作用，互为补充，缺一不可。在社会经济飞速发展的背景下，正确把握企业文化和思想政治工作的关系，保证两者和企业经济发展并重是企业现代化管理面临的重要课题。(河南中原高速公路股份有限公司郑开分公司 王凯敏)