近期，宁陵县委组织部严格按照自查总结、述职汇报、民主测评、座谈了解、走访群众、实地查看等程序，围绕加强驻村第一书记管理，扎实开展2020年度县派驻村第一书记考核工作。各考核组结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和疫情防控成果，结合村（社区）“两委”换届工作表现，综合衡量驻村第一书记德、能、勤、绩、廉五个方面，查找存在问题，力促工作见实效，为充分发挥基层党建引领作用和乡村振兴提供坚强有力的组织保障。

通过考核发现，我县各乡镇高度重视驻村第一书记日常管理工作，严明工作纪律，严格落实“五天四夜”工作制度，第一时间掌握驻村第一书记的到岗到位、工作开展和具体工作成效等情况，确保工作落实。广大驻村第一书记能够自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，始终当好党的政策宣传队、农村党建工作队、乡村振兴施工队、为民办事服务队，在乡镇党委、派驻单位和基层群众之间建立了部门结对、单位联村的桥梁。大部分驻村干部能够立足村情实际，不断改进服务群众工作方式，做到一线了解情况，一线办成实事，真正送去了党和政府的关怀，赢得了乡村群众的一致好评，为提高全县基层党建工作水平，持续巩固拓展脱贫攻坚成果做出了积极贡献。但是，有些单位仍然存在驻村工作支持力度不够的现象，不能确保驻村第一书记与派驻单位完全脱岗驻村，在原单位还承担着较重的业务工作。个别驻村干部不能严格遵守工作纪律，指导村级组织生活不规范，抓村级阵地建设工作有待提升；未能密切联系群众、团结好村“两委”干部，在工作开展中遇到掣肘情况；部分工作队员对待工作态度不认真、不细心，工作没有做到位，未能严格落实县委在基层党建、脱贫攻坚、疫情防控等工作的部署。

下步，县委组织部将结合考核情况，进一步加强驻村第一书记的日常管理、考核激励和关心关爱，不断强化制度保障、考核评价、用人导向，细化工作措施，推动驻村干部队伍建设力度，确保第一书记住得下、留得住、干得好，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接贡献力量。各乡镇党委要切实提高政治站位，针对问题对号入座，及时与县委组织部、派驻单位等做好对接，强化驻村第一书记管理。派驻单位要持续加大支持力度，多利用单位职能优势、资源优势，帮助派驻村巩固脱贫攻坚成果。驻村第一书记个人要强化思想认识，端正工作态度，及时查漏补缺，改善工作作风，消除懈怠心理，继续发扬“三牛”精神，不忘初心，牢记使命，在服务基层工作中作出新的更大的贡献。