今年以来，为进一步改进工作作风，不断强化干部队伍的责任意识，凤瑞街道紧抓干部作风建设不放松，着力解决发生在群众身边的“四风”和腐败突出问题，促使街道工作作风不断优化。

    抓整改承诺。围绕中心制定方案，同时召开专项自查工作会，通过自己找、群众帮、领导点等形式查找纪律作风方面的倾向和行为并制定整改措施，明确整改期限，在街道范围内公开承诺，通过公开栏进行公示，接受社会群众监督。止目前，街道共作出公开承诺3条，个人承诺50余条。 
　　
    抓纪律教育。加强教育，紧扣关键时间节点，对人员车辆管理、勤俭节约、工作纪律等方面的规定反复提醒强调，进一步强化工作人员的纪律意识。启动“书记开讲啦”、“农家书屋学习班”活动，开展书记导读、领导讲党课、个人谈心得等活动，组织街道干部深入学习党的各项方针、政策、法规和业务技能等，全面提升干部队伍综合素质。

　　抓机制建设。建立街道干部、村（街）工作人员效能考核办法、“首问责任制”等制度，利用门户网站、党务公开栏等宣传平台将各项机制落实情况向社会公示，接受社会监督。加强干部队伍的日常管理力度，严格机关考勤及请销假、岗位去向等管理制度，全体工作人员严格执行上下班考勤，有效防止了管理失控、人员“失踪”等现象。

    抓督查整改。街道纪工委切实发挥监督功能，将治理发生在群众身边的“四风”和腐败突出问题贯穿于纪检工作日常督查中。由纪工委牵头领导，监察室具体负责，着力开展机关作风建设情况督查，通过定期全面检查和不定期突击抽查，加强对各村（街）、办公室、服务大厅及窗口工作纪律执行情况的监督，每月汇总督查情况，并在季度督查例会上进行通报，及时总结分析存在的发生在群众身边的“四风”和腐败突出问题，研究解决的办法、对策，提出下阶段的整改要求，确保各项制度落实到位。（王清栋）