思想政治工作的主体是职工，要立足企业实际，满足职工需求，抓住人的本质特征，关注人的主观能动性，主动倾听民情，采用相应的方式、方法，关怀和保证职工身心健康，注重情感关爱，把职工冷暖作为第一责任，把职工需求作为第一要务，把职工满意作为第一追求，真正把思想政治工作做到职工的心坎儿上。

    要求坚持以人为本理念，提高职工思想政治水平。如何做到以人为本，需要相关管理部门建立健全职工的管理机制，及时把握青年职工的思想发展。例如由于职位变更，一些职工可能不熟悉新的岗位环境，可能无法适应情绪影响的变化，或者一些职工可能会遇到家庭的某些变化，或者可能由于其他原因而感到紧张和沮丧。为解决这些问题，针对职工实际情况，积极提出解决方式，一对一与职工沟通，消除职工不良情绪，尽可能解决职工思想问题，及时有效地建立企业与职工之间的良性沟通友好合作关系。让企业职工树立强烈的归属感，职工会为企业的发展作出积极的贡献。

    要求培育文化，引领职工思想素质全面提升。要以理想信念、道德修养、价值观念、行为准则、生活情操为核心，根据不同群体对文化建设多层次的需求，以知识竞赛、演讲、歌舞、绘画、摄影、书法、征文、球类比赛及文艺会演、故事会等各种主题鲜明、内容丰富，广为大众接受，并为大众喜好，能产生共鸣的文体娱乐活动为抓手，有针对性地开展一些基层群众喜闻乐见、寓教于乐的文化活动，丰富职工文化生活，陶冶职工情操，密切干群之间、上下之间的关系，提高文化建设的渗透力。加大资金投入力度，建立职工之家、职工书屋、健身房、乒乓球室等基本文体活动场所，主动用企业这个“大家庭”的温暖去关爱职工，活跃职工业余文化生活，满足职工精神文化需求，陶冶职工道德情操。提炼结合，培育精神文化。

    充分发挥网络优势。当前，网络已成为企业职工生活中不可或缺的一部分，网络已经成为企业职工获取知识和信息的最为快捷、方便有效的途径和手段，网络对企业职工的学习、生活乃至思想观念都会产生重要影响。所以，企业在做职工思想政治教育工作时，不能依旧采取传统的学习方法，要充分利用网络优势，利用企业网络工作平台，开展有针对性的思想教育活动，采取职工更易接受的学习方式和方法，使企业职工能够更加容易的接受思想政治教育，从而使得企业的思想政治教育工作能够更加顺利开展，并取得较好的学习效果。

    综上所述，当前企业在开展思想政治工作中，存在着不同程度的问题，影响了整体的工作氛围和质量。需要从实践出发，明确相关要点，针对整体的目标，从几个方面入手，解放思想、转变理念，贴近时代，走进群众，借助现代信息技术，提升整体素养等，提升企业思想政治工作的质量。（河南中天高新智能科技股份有限公司 貊菁雯）