河南党建网讯（王爱民 李西锋 通讯员 王岩）狠抓人员培训，提高管理员综合素质。组织人社局结合远程教育优化升级新要求、新任务，对各村远程教育站点的管理员进行培训，不断提高他们的实际操作和服务水平。同时，建现立健全现代远程教育制度和“学用”绩效考核评价体系，把代远程教育纳入农村党建工作目标考核的一项重要内容，使现代远程教育在推动农村各项工作中发挥更好的作用。通过严格选任、学习陪训等方式增强管理员综合素质和业务能力，为远程教育工作开展注入了生机与活力，更为各党组织开展党员经常性学习培训提供了坚强的人才保障。

充分发挥平台优势，破解党员教育难题。各站点充分利用远程教育“精品推荐”栏目，把远程教育与“三会一课”、“党员活动日”等活动结合起来,每月组织党员干部学习党的基本理论、方针政策和法律法规不少于4次,帮助基层干部拓宽视野,更新观念,提高素质，并积极倡导健康文明的生活方式。通过远程教育创新了党员学习的方式方法，有效落实和逐步规范了党员“三会一课”，保证了党组织生活的正常化、经常化，使全区党员思想得到了素质得到了提高、党性得到了加强。

严格督查通报，形成管理机制。结合各个阶段主题学习活动和省、市推荐精品课件，每月精心选取适合当地党员群众学习的节目内容，发放《一册三簿记录本》到各站点，各站点严格按照“记录本”记录党员群众集中学习情况。区、镇组织部门通过电话抽查、实地督查、年终考核的方式加大督查力度，每月将各站点集中学习活动开展得最好和最差的站点进行通报，督促各站点抓实远程教育集中学习活动，确保远程教育学用工作真正落实，学用效果真正体现。