过去的一年，三门峡市陕州区人社局以贯彻落实全区机关党的建设工作会议精神为契机，围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，对标对表新时代机关党建工作要求，积极创新机关党建和人社工作融合式发展，不断提升人社机关党建发展质量和成色，助力全区人社事业高质量发展。
党性教育入脑入心。全局坚持每月开展局党组理论学习中心组集中学习，按照要求落实“第一议题”、“三会一课”制度，多次组织“初心讲堂”、“书记讲党课”和“清风讲堂”，动员党员积极关注学习强国、三门峡党建和陕州组工等网络学习平台强化理论学习，参加全省县处级以下干部“四史”知识学习和网络竞赛答题，及时向“学习强国”河南平台推送学习成果。三支部书记董大伟获得全区“学习强国”学习平台推广运用“学习之星”，宣传委员高长征选聘为全区党员教育讲师，成功入选为全省“新时代百姓宣讲员”。组织党员干部深入小南川抗日根据地纪念馆和区“清风苑”廉政教育基地，开展爱国主义教育，缅怀历史、牢记使命。
主题党日有声有色。全局坚持每月扎实落实主题党日活动。疫情防控期间，局4名班子成员担任卡点值守居民小区临时党支部书记，3名党支部书记带领3名党员主动参加全区疫情防控党员突击队，用实际行动赢得社区和居民的高度赞誉，让党旗在疫情防控和人社事业“双统筹”一线高高飘扬。为38名党员举办“政治生日”仪式庆祝“政治生日”。组织开展支部结对共建主题活动11期，开展“消费扶贫”3次、健康义诊2次、“文明实践”2期、“庭院党课”4期，做到期期有主题、月月有特色，得到帮扶村党员干群的好评。
“月促季评”见行见效。全局积极创新工作思路，深入开展机关党建“月促季评”活动。坚持每月10日组织召开机关党委工作例会12次，结合全局中心工作部署和推动党建工作；每季度组织开展机关党建工作观摩评比，动员全局所属党支部压实“责任链”、打好“组合拳”、树起“风向标”，在全局形成了“以月促季、以季促年”的机关党建工作长效机制，确保机关党建工作想在平时、抓在平时、比在平时，激发机关党建工作活力，使全局机关党建工作有序开展稳步推进，机关党建工作质量得到了进一步提升。(张兵波 郑智华 )
党性教育入脑入心。全局坚持每月开展局党组理论学习中心组集中学习，按照要求落实“第一议题”、“三会一课”制度，多次组织“初心讲堂”、“书记讲党课”和“清风讲堂”，动员党员积极关注学习强国、三门峡党建和陕州组工等网络学习平台强化理论学习，参加全省县处级以下干部“四史”知识学习和网络竞赛答题，及时向“学习强国”河南平台推送学习成果。三支部书记董大伟获得全区“学习强国”学习平台推广运用“学习之星”，宣传委员高长征选聘为全区党员教育讲师，成功入选为全省“新时代百姓宣讲员”。组织党员干部深入小南川抗日根据地纪念馆和区“清风苑”廉政教育基地，开展爱国主义教育，缅怀历史、牢记使命。
主题党日有声有色。全局坚持每月扎实落实主题党日活动。疫情防控期间，局4名班子成员担任卡点值守居民小区临时党支部书记，3名党支部书记带领3名党员主动参加全区疫情防控党员突击队，用实际行动赢得社区和居民的高度赞誉，让党旗在疫情防控和人社事业“双统筹”一线高高飘扬。为38名党员举办“政治生日”仪式庆祝“政治生日”。组织开展支部结对共建主题活动11期，开展“消费扶贫”3次、健康义诊2次、“文明实践”2期、“庭院党课”4期，做到期期有主题、月月有特色，得到帮扶村党员干群的好评。
“月促季评”见行见效。全局积极创新工作思路，深入开展机关党建“月促季评”活动。坚持每月10日组织召开机关党委工作例会12次，结合全局中心工作部署和推动党建工作；每季度组织开展机关党建工作观摩评比，动员全局所属党支部压实“责任链”、打好“组合拳”、树起“风向标”，在全局形成了“以月促季、以季促年”的机关党建工作长效机制，确保机关党建工作想在平时、抓在平时、比在平时，激发机关党建工作活力，使全局机关党建工作有序开展稳步推进，机关党建工作质量得到了进一步提升。(张兵波 郑智华 )
