近日，伊川县委组织部开办“党务大讲堂”活动，推动基层党务干部能力素质大提升，为乡村治理和乡村振兴奠定坚实的组织保障。

坚持问题导向抓提升。针对县委巡察办对9个乡镇41个村（社区）巡察中发现的一些党组织党内组织生活制度落实不到位、党费收缴不规范、党员发展程序不严谨等问题，以及创建“五星”支部，深化党建引领乡村治理工作，县委组织部业务科室紧扣基层党建业务知识和上级政策文件精神，统一编制培训教材、PPT和测试卷，组建师资队伍，集中培训试讲后分赴全县各镇村开讲。

坚持结果导向抓落实。“业务大课堂”采取当场授课、当场测试、当场批卷、当场公布成绩的方式进行，设80分以上为达标线，60-79分的，由乡镇组织二次测试，低于60分的需到组织部进行二次测试，并对培训测试情况进行全县通报。经统计，全县15个乡镇（街道）达标率85.26%，到乡镇参加补考人员49人，到组织部参加补考人员 14人，补考后已全部达标。

坚持制度导向抓常态。此次“业务大课堂”开展后，受到了镇村党务干部的一致好评，“小班教学“干货满满”“以考促学”是这次培训的主要特点。在此基础上，县委组织部探索建立长效常态机制，巩固已有成果，计划每半年组织一次“业务大课堂”进镇村活动，以乡镇为单位，逐乡镇组织实施，采取小班教学模式，每期半天，分培训、测试、会议三个阶段，要求乡镇党委副书记、党委委员、组织干事及村（社区）党组织书记全员参加培训、接受测试。

据了解，伊川县开办“业务课堂”是深入开展“能力提升建设年”活动的创新举措，也是解决党务干部“本领恐慌”的实际行动。“业务课堂”实施“党建+业务”耦合教学机制，采取“互问互学互点”开放式学习，课后结合现场实践指导，让理论与实践深度融合，推动基层党务干部“添营养”“快成长”，以讲促学，以学促干，不断提高履职能力。（伊川县委组织部）