本网讯（通讯员 马征）近年来，内乡县围绕装备制造产业、能源及高载能等产业优势，发挥“链主”企业集聚效应，以商引商，突出企业引才育才的主体地位，在政策指导、人才需求、技术难题解决、科技创新等方面搭建服务平台，释放人才虹吸效应。
强化政策保障，打造延揽人才强磁场。组建人才服务专员队伍，派驻413名助企干部，分包582家企业。通过召开座谈会、现场集中宣讲、发放政策服务清单、举办职业技能培训等形式广泛宣传“诸葛英才计划”等相关人才政策。针对企业的发展状况、人才层次结构，集中就人才补贴、科技创新、金融惠企等核心政策进行宣传讲解，并与企业建立直接联系，为企业和人才办理政策补贴申请过程进行跟踪服务。利用新媒体形式，通过政务平台、微信公众号以及就业服务大厅功能显示屏，制作“诸葛英才计划”宣传展板，及时更新惠企助企政策信息，全方位多角度宣传内乡县人才政策。去年，协助10家企事业单位2042人申报高校毕业生生活补贴1033.075万元。
依托重点企业，搭建筑巢引凤新平台。积极发挥企业、产业园区的市场承载功能，不断强化人才平台建设。发挥内乡重点企业牧原集团的“链主”作用，把引平台、引机构、引院校与引人才、引项目结合起来，加强“双招双引”联动。通过“人才+资本+项目”的方式，实现引资引智同频共振、一体推进。探索合作、合办等柔性引才模式，助推牧原集团、全宇制药等为代表的上市公司与中国药科大学、河南大学、河南农业大学等知名高校院所合作，建成1个博士后工作站、4个高校实践（实习）基地，实现了内乡高端人才培养的校企互动、良性循环，为科研人才的成果转化找到了平台。
瞄准区域特色，激发聚才新活力。内乡县运用“龙头企业+平台+政务服务+金融服务”的模式，发挥牧原集团、电厂、仙鹤纸业、华福科技等龙头企业“链主”作用。围绕“产业生态”和“供应链”思维推进产业链“链长制”。重点围绕龙头企业产业链进行深度谋划，实行产业发展、招商引资和人才服务“三专合一”。健全项目评审、现场办公、督导问效等机制，紧盯已确定的对标企业，制定工作方案，建立工作台账，实行动态化管理，直到项目落地。内乡县依托本土产业打造了层次丰富的人力资源“蓄水池”，实现了经济效益、产业效益和社会效益的多赢。
