近年来，洛宁县把集聚人才队伍、搭建服务平台、激发人才活力作为全面推进乡村振兴的“主抓手”，为乡村振兴注入强劲的“源动力”。
充实基层力量，注入乡村振兴“活水源”。以深化机构改革为契机、推进“减县补乡”为抓手，先后选调226名县直单位优秀人员、招录30名硕士研究生学历高层次人才下沉到乡镇工作。招录34名选调生到村任职，选派378名优秀干部，到乡村振兴一线驻村帮扶。鼓励动员致富带富能力强、敢闯敢拼的乡贤回村，选用36名乡贤进入村“两委”班子，12名乡贤担任村党支部书记。用足用好农村特岗教师计划、“三支一扶”计划、“医学369人才工程”等政策，招录农村特岗教师278人、“三支一扶”56人、乡村医生19人，进一步补齐教育、医疗等人才短板。
搭建服务平台，打造乡村发展“强引擎”。聚焦乡村振兴重点环节，结合苹果、金珠沙梨、烟叶等产业发展需求，举办苹果产业高质量发展论坛、果树技能大赛，烟田起垄、烟叶育苗、大田移栽现场会，服务产业发展。选派科技特派员42名，建设科技特派员服务示范基地3个，引导科技人才到贫困乡村、特色产业、龙头企业等乡村振兴一线聚集服务。依托农村实用人才培训阵地、高素质农民培育基地等，遴选59名农业技术指导员深入家庭农场、专业合作社、田间地头，手把手、面对面、点对点提供技术指导服务2000余次，解决问题120余个。
强化正向激励，激发干事创业“源动力”。持续提高基层待遇，确保乡镇工作人员收入高于县直同职级人员25%以上，健全村级组织运转经费、在职村（社区）干部工作报酬、离任村干部补贴保障正常增长机制。先后提拔重用乡村振兴一线优秀干部278人，解决财政全供工资待遇42人。深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，选树以“全国劳动模范”李应贤、“全国乡村振兴青年先锋”李萱萱等为代表的一批扎根乡村、服务基层的先进典型，表彰优秀乡贤、乡村运营师（团队）、乡村工匠30名，激励广大人才投身乡村振兴一线干事创业。
