7月6日，中国长城铝业有限公司（简称长城铝业）召开党风廉政建设警示教育大会。会议以党的二十大精神为指引，深入贯彻落实党中央有关党风廉政建设和反腐败工作部署要求，通报了公司近年来查处的典型违规违纪案例，对扎实推动党风廉政警示教育提出了要求。公司领导张际强、李国乾、高纯生、马桂玲、申子伟、潘首道，各单位、各部门中层管理人员，党群工作部、纪委工作部、人力资源部人员，各单位党群主管及部分青马学员代表参加了会议。会议由公司党委副书记高纯生主持。
公司党委书记张际强作了题为《强化高压震慑 坚持全面从严 为推动企业高质量转型发展提供坚强保障》的讲话。他指出，此次会议的目的是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入贯彻落实公司党委2023年党风廉政建设和反腐败工作会议精神，以永远在路上的坚韧执着一刻不停推进全面从严治党，教导干部汲取教训，以案为鉴、警钟长鸣，切实增强拒腐防变的政治自觉、思想自觉和行动自觉，为公司实现高质量转型发展目标提供坚强政治保障。
为营造风清气正、干事创业的良好氛围，推动企业高质量转型发展提供坚强的保障，张际强提出4点要求。
一要推动纪律教育入脑入心。公司各级纪检干部要紧密结合各重点领域、关键岗位的性质和特点，开展个性化、差别化的纪律教育，推动警示教育向“精准滴灌”转变，促使党员干部更加深刻地对照反省、以案为鉴，把畏惧带来的“不敢腐”转化为内心自觉的“不想腐”；要扎实推进纪法教育常态化，积极探索党规党纪和法律法规学习教育的新模式、新途径、新载体，做到纪法教育全覆盖，让党员干部主动学纪法、深刻悟纪法、自觉守纪法；要把家风建设作为领导干部作风建设的重要内容，把廉洁教育融入家庭日常生活，开展家属廉政教育座谈、廉洁家访等，从严管好亲属子女，促进领导干部过好家庭关、亲情关。
二要抓好监督执纪第一种形态。公司各级党委要压实主体责任，把红脸出汗、咬耳扯袖方面的责任落实作为评价“第一责任人”职责的重要方面，班子成员要在职责范围内履行好“一岗双责”，落实好党风廉政建设责任制；要强化日常监管，确保监督关口前移，严格执行相关请示报告制度和谈心谈话制度，及时反映、处置情况，确保做到抓早抓小；要加强建章立制，把责任逐级传导给各级负责人及班子成员，在全面从严治党中把自己摆进规则中，带头直面问题、及时纠正偏差，有效促进各级党委扎实履行全面从严治党主体责任；要坚持实事求是，对于明知故犯和顶风违纪的现象，要坚决严肃依规依纪查处、决不放过，保持纪律审查和惩治腐败的高压态势，做到谈话函询、批评教育相结合，处置震慑相辅相成。
三要用“全周期管理”方式一体推进“三不腐”。要坚持全要素整合，认清当前公司党风廉政建设和反腐败斗争的艰巨性，抓住领导干部这个“关键少数”，坚持严的基调不动摇；坚持全链条闭环管理，在不敢腐上持续加压，始终保持零容忍震慑不变，，在不能腐上深化拓展，围绕授权、用权、制权等环节健全体制机制，堵塞制度漏洞，在不想腐上巩固提升，紧密结合习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，强化理论武装，加大警示教育力度；坚持全过程管理，把全面从严的要求贯穿党员干部特别是领导干部、年轻干部教育管理监督全过程，加强对党员干部的教育引导，做实做细日常监督，及时发现、处理问题。
四要从严从细从实加强作风建设。要坚持加强学习提高思想认识，认真学习领会好各项指导原则和工作要求，时常总结检视自己，切实提升自己的履职能力；要做到勇于担当永葆斗争精神，以求真务实、脚踏实地的作风，认真履行岗位职责，重实干、重执行、重落实，把过硬的作风、严明的纪律转化为企业本质脱困与转型发展的坚实保障；要把“严、细、实”的作风贯彻始终，做到日事日毕、日清日高。
会上，与会人员共同观看了警示教育片《脱轨的人生》。公司党委副书记李国乾通报了公司近年来查处的典型违规违纪案例。公司党委副书记高纯生就落实好本次会议精神提出了具体要求。（刘 明）
公司党委书记张际强作了题为《强化高压震慑 坚持全面从严 为推动企业高质量转型发展提供坚强保障》的讲话。他指出，此次会议的目的是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入贯彻落实公司党委2023年党风廉政建设和反腐败工作会议精神，以永远在路上的坚韧执着一刻不停推进全面从严治党，教导干部汲取教训，以案为鉴、警钟长鸣，切实增强拒腐防变的政治自觉、思想自觉和行动自觉，为公司实现高质量转型发展目标提供坚强政治保障。
为营造风清气正、干事创业的良好氛围，推动企业高质量转型发展提供坚强的保障，张际强提出4点要求。
一要推动纪律教育入脑入心。公司各级纪检干部要紧密结合各重点领域、关键岗位的性质和特点，开展个性化、差别化的纪律教育，推动警示教育向“精准滴灌”转变，促使党员干部更加深刻地对照反省、以案为鉴，把畏惧带来的“不敢腐”转化为内心自觉的“不想腐”；要扎实推进纪法教育常态化，积极探索党规党纪和法律法规学习教育的新模式、新途径、新载体，做到纪法教育全覆盖，让党员干部主动学纪法、深刻悟纪法、自觉守纪法；要把家风建设作为领导干部作风建设的重要内容，把廉洁教育融入家庭日常生活，开展家属廉政教育座谈、廉洁家访等，从严管好亲属子女，促进领导干部过好家庭关、亲情关。
二要抓好监督执纪第一种形态。公司各级党委要压实主体责任，把红脸出汗、咬耳扯袖方面的责任落实作为评价“第一责任人”职责的重要方面，班子成员要在职责范围内履行好“一岗双责”，落实好党风廉政建设责任制；要强化日常监管，确保监督关口前移，严格执行相关请示报告制度和谈心谈话制度，及时反映、处置情况，确保做到抓早抓小；要加强建章立制，把责任逐级传导给各级负责人及班子成员，在全面从严治党中把自己摆进规则中，带头直面问题、及时纠正偏差，有效促进各级党委扎实履行全面从严治党主体责任；要坚持实事求是，对于明知故犯和顶风违纪的现象，要坚决严肃依规依纪查处、决不放过，保持纪律审查和惩治腐败的高压态势，做到谈话函询、批评教育相结合，处置震慑相辅相成。
三要用“全周期管理”方式一体推进“三不腐”。要坚持全要素整合，认清当前公司党风廉政建设和反腐败斗争的艰巨性，抓住领导干部这个“关键少数”，坚持严的基调不动摇；坚持全链条闭环管理，在不敢腐上持续加压，始终保持零容忍震慑不变，，在不能腐上深化拓展，围绕授权、用权、制权等环节健全体制机制，堵塞制度漏洞，在不想腐上巩固提升，紧密结合习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，强化理论武装，加大警示教育力度；坚持全过程管理，把全面从严的要求贯穿党员干部特别是领导干部、年轻干部教育管理监督全过程，加强对党员干部的教育引导，做实做细日常监督，及时发现、处理问题。
四要从严从细从实加强作风建设。要坚持加强学习提高思想认识，认真学习领会好各项指导原则和工作要求，时常总结检视自己，切实提升自己的履职能力；要做到勇于担当永葆斗争精神，以求真务实、脚踏实地的作风，认真履行岗位职责，重实干、重执行、重落实，把过硬的作风、严明的纪律转化为企业本质脱困与转型发展的坚实保障；要把“严、细、实”的作风贯彻始终，做到日事日毕、日清日高。
会上，与会人员共同观看了警示教育片《脱轨的人生》。公司党委副书记李国乾通报了公司近年来查处的典型违规违纪案例。公司党委副书记高纯生就落实好本次会议精神提出了具体要求。（刘 明）
