河南党建新闻网讯 社旗县委组织部从强化理论武装、提升能力素质、转变工作作风三向发力，从严从实加强自身建设，着力锻造模范部门和过硬队伍，为组织工作高质量发展提供有力保障。
坚持政治立部，筑牢忠诚根基。以部务会、周例会、理论中心组学习为抓手，严格落实“第一议题”学习制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为头等大事和长期要求，引导组工干部深刻领会“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严肃党的政治生活，强化“三会一课”、谈心谈话、民主生活会、组织生活会、领导干部参加双重组织生活等制度落实的刚性约束，持续推进支部政治教育常态化制度化。创新“自选动作”，开展了“过政治生日”“股长讲党课”等主题鲜明、内容新颖的主题党日活动10次，坚持思想引领，筑牢对党忠诚政治根基。
坚持能力强部，弘扬实干之风。制定“组工课堂”培训计划，针对基层党建、干部、人才等设计课程，安排业务骨干轮流授课12次，全方位提升组工干部专业能力。开展“同读一本书”活动，健全“全员写信息”工作机制，实施考核通报奖励，充分调动各股室撰写报送信息材料的积极性，练就过硬“笔杆子”，2023年度在市级以上平台发表理论文章、新闻、信息百余篇。落实“一线工作法”，全体组工干部深入基层一线开展调查研究，与基层党员群众谈心谈话，广泛征求基层工作中的“疑难杂症”，研究解决问题的思路、办法和措施，撰写高质量调研报告20余篇，形成了一批有案例、有数据、有建议的调研成果和党建品牌。
坚持作风兴部，打造服务机关。加强纪律作风建设，开展部机关“观念能力作风提升行动”，组织签订《组织部机关工作人员日常行为规范承诺书》，完善平时考核实施方案，明确6个方面19项管理制度，狠抓部机关效能建设，促使组工干部创优争先、担当作为。持续深化运用“双报到双服务双评议”、“我为群众办实事”和“四下基层”制度，引导组工干部积极参与党员联户、防汛救灾、惠企助企、乡村振兴、结对帮扶、志愿服务等中心工作，组织下基层开展走访帮扶活动8批150人次，文明创建活动60余次，帮助群众协调解决问题困难50余件，帮助企业解决发展堵点11个，树立新时代组工干部良好形象。
（中共社旗县委组织部 周崇）
坚持政治立部，筑牢忠诚根基。以部务会、周例会、理论中心组学习为抓手，严格落实“第一议题”学习制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为头等大事和长期要求，引导组工干部深刻领会“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严肃党的政治生活，强化“三会一课”、谈心谈话、民主生活会、组织生活会、领导干部参加双重组织生活等制度落实的刚性约束，持续推进支部政治教育常态化制度化。创新“自选动作”，开展了“过政治生日”“股长讲党课”等主题鲜明、内容新颖的主题党日活动10次，坚持思想引领，筑牢对党忠诚政治根基。
坚持能力强部，弘扬实干之风。制定“组工课堂”培训计划，针对基层党建、干部、人才等设计课程，安排业务骨干轮流授课12次，全方位提升组工干部专业能力。开展“同读一本书”活动，健全“全员写信息”工作机制，实施考核通报奖励，充分调动各股室撰写报送信息材料的积极性，练就过硬“笔杆子”，2023年度在市级以上平台发表理论文章、新闻、信息百余篇。落实“一线工作法”，全体组工干部深入基层一线开展调查研究，与基层党员群众谈心谈话，广泛征求基层工作中的“疑难杂症”，研究解决问题的思路、办法和措施，撰写高质量调研报告20余篇，形成了一批有案例、有数据、有建议的调研成果和党建品牌。
坚持作风兴部，打造服务机关。加强纪律作风建设，开展部机关“观念能力作风提升行动”，组织签订《组织部机关工作人员日常行为规范承诺书》，完善平时考核实施方案，明确6个方面19项管理制度，狠抓部机关效能建设，促使组工干部创优争先、担当作为。持续深化运用“双报到双服务双评议”、“我为群众办实事”和“四下基层”制度，引导组工干部积极参与党员联户、防汛救灾、惠企助企、乡村振兴、结对帮扶、志愿服务等中心工作，组织下基层开展走访帮扶活动8批150人次，文明创建活动60余次，帮助群众协调解决问题困难50余件，帮助企业解决发展堵点11个，树立新时代组工干部良好形象。
（中共社旗县委组织部 周崇）
