为认真贯彻全面从严治党要求，提升基层党组织政治功能和组织力，落细落实基层党建各项任务，充分发挥党员的先锋模范作用，新密市人社局针对党员考评采取积分制管理制度。具体如下：

    一是精准设置积分选项。内容包括基础项目积分、本职业务工作完成积分、遵章守纪积分、加分项目积分的动态管理办法进行量化考评。计分办法：总得分=基础项目积分（50分）+业务工作完成百分制得分×20%+遵章守纪积分（20分）+加分项目得分。

    二是精准细化评分程序。积分项目具体精细划分为：参加“三会一课”、组织生活会、民主评议党员情况；参加局党组安排的政治理论和业务学习情况；按时足额交纳党费情况；积极参加主题党日、进社区、联建村志愿服务活动等。在加分项目积分模块，一改之前的累计加分“上线”设置，充分激发了全体党员干部积极参加党、工、妇、团等各类活动的踊跃性，提高了参加局机关党委安排撰写的心得体会、征文、摄影作品的质量和水平。

    三是精准运用积分结果。党员考评结果，将与平时考核、评先评优、表彰奖励、干部使用和工作经费补助挂钩。每半年得分排名前8名的党员，授予“先锋共产党员”称号；年度综合考评总分前10名的党员，授予年度“先锋共产党员”称号。（新密市人社局  刘泓余  张小娟  石晓冰  吕石磊）