思想政治工作是企业的重要生命源泉，是促进企业在不断深化的改革中文化和思想进步发展的重要动力。新时期,企业要改进思想政治工作,增强企业发展活力,提升企业经济发展效益,保证企业沿着正确的轨道前进。
一、思想政治工作要力求“新”力“活”。创新是发展的灵魂, 是企业思想政治工作在新形势下生存与发展的生命线。随着企业改革的不断深化, 企业思想政治工作必须适应变化的新情况, 必须与企业的大政方针、经营方向和不同时期的中心任务紧密地挂起钩来, 并做到长期计划、短期计划与阶段性计划的有机结合, 在思路上, 要富有预见性、超前性, 变“灭火”为“防火”, 做到主动出击以进攻为主防守为辅, 攻防兼备、攻防结合, 将单一的思想政治工作、思想教育向增强针对性和提高队伍整体素质方面转变;在形式上, 由集中、统一、大型的活动向小型、灵活、多样的方式转变。在解决实际问题时, 要以平等的态度待人, 主动把消极因素转化为积极因素;要做到思想政治工作入基层、上一线、到人头, 及时化解矛盾, 及时为员工排忧解难。
二、思想政治工作要务“实”求“细”。 思想政治工作是我党的传统优势,它不仅为我们思想政治工作指明了以人为本的大方向, 也诠释了思想政治工作协调关系、理顺情绪、化解矛盾和建设和谐的深刻内涵。随着社会主义市场经济的蓬勃发展, 企业思想政治工作发生了很大变化, 人们的思维方式、价值取向和生活节奏日益加快, 对思想政治工作提出了更高、更实、更细的要求。企业思想政治工作要在继承传统上改革创新, 在扬弃中巩固和开拓新思路, 在更具有针对性、实效性上搭建平台, 实打实、心贴心的为员工理顺情绪, 解决他们最关心、最迫切需要解决的问题。把过去我们讲什么员工听什么彻底改变为员工关心什么、议论什么我们就讲什么, 实现思想政治工作的互动, 使受众在互动中接受教育和解开思想疙瘩。
三、思想政治工作要讲“巧”重“通”。 思想政治工作因为时代的发展而同样面临着新的问题, 要采取新的方法和技巧。讲求合适的方式方法, 比如在职工最关心的薪酬方面, 要切实解决职工在生活中遇到的困难, 使企业的思想政治工作, 达到预期的目的。可以采取网络沟通的方式进行思想政治工作的开展。企业中青年人占了大部分, 互联网是青年人之间沟通交流的主要方式, 企业采取互联网的方式推进思想政治工作是迎合新时代的新方式, 能够提高企业政治工作的推进速度和效率。除了互联网沟通的方式, 面对面的交流方式也是一种十分有效的方法, 这样的面对面沟通能够使职工和企业的思想达到统一、步调达到一致。除此之外, 心理学知识对于政工人员推进思想政治工作也有一定的帮助作用, 掌握相应的心理学知识, 能够巧妙的应对职工不同的心理和性格, 不至于沟通方式不对而引起职工反感, 帮助思想政治工作的有效推进。（河南公路项目管理有限责任公司 赵斌）
