国有企业在深化改革过程中，面临着结构调整、转型升级、创新驱动等多重任务。这些任务不仅需要企业在经济上取得突破，更需要在思想上统一认识，凝聚共识。加强国有企业思想政治工作队伍建设，有助于提高思想政治工作水平，更好地推动国有企业高质量发展。
1、提高思想政治工作者综合素质。思想政治工作者是国有企业思想政治工作的关键力量，其综合素质直接影响着工作的效果和企业的稳定发展。因此，提高思想政治工作者的综合素质是当前亟待解决的问题。思想政治工作者需要具备坚定的政治立场和高度的政治责任感。他们必须深入学习党的理论和路线方针政策，不断提升自身的政治理论水平，确保在工作中能够正确把握方向，有效引导员工的思想。思想政治工作者需要具备扎实的专业知识和技能。这不仅包括思想政治工作的基本理论和方法，还涉及心理学、管理学、社会学等多学科的知识。通过系统的学习和培训，思想政治工作者能够更好地理解员工的思想动态，有效解决实际问题，提高工作的科学性和针对性。
2、优化思想政治工作队伍结构。优化思想政治工作队伍结构是提高队伍整体素质的重要途径。要合理配置思想政治工作岗位，确保每个关键岗位都有合适的人才。国有企业应根据自身的发展需要和实际情况，科学设置思想政治工作岗位，明确岗位职责和要求，确保每个岗位都有专业的人才负责。通过合理的岗位配置，可以有效提高思想政治工作的效率和效果。
尤其要注重选拔和培养年轻的思想政治工作者。年轻的思想政治工作者具有较高的文化素质和较强的创新意识，是思想政治工作的重要后备力量。国有企业应建立健全青年人才选拔和培养机制，通过公开选拔、内部推荐等方式，选拔一批优秀青年人才进入思想政治工作队伍。要加强对年轻人才的培养，提供更多的学习和实践机会，帮助他们快速成长，成为思想政治工作的中坚力量。
3、加强思想政治工作队伍培训和管理。加强思想政治工作队伍的培训和管理是提高队伍综合素质的重要手段。要建立健全思想政治工作队伍的培训体系。国有企业应根据思想政治工作的实际需要，制定系统的培训计划，定期组织思想政治工作者参加各类培训和学习活动。培训内容应涵盖党的理论和路线方针政策、思想政治工作的基本理论和方法、心理学、管理学、社会学等多学科的知识。通过系统的培训，思想政治工作者可以不断提升自身的综合素质，更好地胜任工作。要注重思想政治工作队伍的心理健康。思想政治工作者在工作中面临着较大的压力和挑战，容易产生心理问题。国有企业应通过开展心理健康教育、提供心理咨询服务等方式，帮助思想政治工作者缓解压力，保持良好的心理状态。通过关注思想政治工作者的心理健康，可以有效提高他们的工作热情和工作效率。（河南省豫冀高速公路有限公司 许仲岩）
